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第一條 為完善制度，保障合同制工人的福利和生活，使合同制工人在病、傷、殘、生育、年老以及待業(yè)期間獲得必要的物質(zhì)幫助，特制定本辦法。

第二條 合同制工人在勞動合同履行期內(nèi)因病或非因工負傷，醫(yī)療費用由所在企業(yè)（國家機關(guān)、事業(yè)單位，下同）負擔。其工資待遇，停工醫(yī)療在兩個月內(nèi)的，按本人月標準工資百分之九十發(fā)給；超過二個月的，從第三個月起，按本人月標準工資百分逐七十發(fā)給；超過六個月的，從第七個月起，按本人月標準工資百分之五十發(fā)給；超過一年仍不能復(fù)工，企業(yè)解除勞動臺同的，由企業(yè)一次支付三個月本人標準工資給勞動服務(wù)公司作為個人生活和醫(yī)藥補助費，介紹回勞動服務(wù)公司。

第三條 合同制工人因工負傷或患職業(yè)病，由企業(yè)負責免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當本人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會鑒定，完全或大部分喪失勞動能力不能繼續(xù)工作的，其各項待遇參照本企業(yè)固定工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；部分喪失勞動能力的，可調(diào)整工種，不降低原工資，合同期滿不予辭退。

第四條 合同制工人因病或非因工死亡，由企業(yè)一次性發(fā)給喪葬補助費二百元。并按其供養(yǎng)直系親屬多少，一次發(fā)給撫恤費，其標準為：供養(yǎng)直系親屬一人的三百元，二人的四百元，三人以上的五百元。

第五條 合同制工人因工死亡，喪葬費、撫恤費和供養(yǎng)的直系親屬生活補助費，參照本企業(yè)固定工辦法處理。有直系親屬而無供養(yǎng)直系親屬的，一次發(fā)給三百元困難補助費。

第六條 合同制工人在合同履行期內(nèi)其生育、探親、婚喪假以及獨生子女待遇和其他生活福利，與企業(yè)固定工享受同等待遇。

第七條 因企業(yè)原因而非本人責任，合同制工人合同期未滿被辭退的，由企業(yè)發(fā)給本人標準工資百分之七十作為生活補期費，至合同期滿止。如在此期間本人有了新的工作，企業(yè)即可停發(fā)。

第八條 建立合同制工人基金，由縣、市以上勞動服務(wù)公司負責征集與管理，專項存入銀行，用于合同制工人待業(yè)期間和年老退休以后的保險福利支出。該項基金的來源是：

一、使用合同制工人的企業(yè)濱合同制工人月工資總額的百分之十八在稅前提取列支；

二、合同制工人個人在職期間按本人標準工資的百分之三交納，由企業(yè)按月代扣；

三、合同制工人勞動合同期滿正常辭退時，企業(yè)按每工作一年發(fā)一個月的本人標準工資；

四、合同制工人因病被辭退時企業(yè)發(fā)給的生活和醫(yī)藥補助費；

五、從勞動服務(wù)公司收取的合同制工人管理費中支取一部分。

第九條 合同制工人因正當理由被辭退或辭職后，從次月起，由勞動服務(wù)公司按期交納保險金的期限發(fā)給生活補助費至重新就業(yè)止；連續(xù)工齡不滿五年的，按月發(fā)結(jié)本人原標準工資百分之三十；滿五年不滿十年的，按月發(fā)給本人原標準工資百分之四十；滿十年以上的，按月發(fā)給本人原標準工資百分之五十。

第十條 合同制工人待業(yè)期間因病或非因工負傷，其醫(yī)療費由勞動服務(wù)公司負擔百分之七十，個人負擔百分之三十。

第十一條 合同制工人在待分配工作期間自謀職業(yè)，其勞動收入超過生活補助費的，不在享受生活補助費和醫(yī)藥補助費待遇。

第十二條 合同制工人年老符合國家規(guī)定的退休條件，經(jīng)所在企業(yè)或勞動服務(wù)公司批準退休的，由勞動服務(wù)公司按累計連續(xù)工齡發(fā)給退休金。標準為：累計連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人退休前月標準工資百分之六十發(fā)給，不足二十五元的補足二十五元；累計連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人退休前月標準工資百分之七十發(fā)給，不足三十元的補足三十元；累計連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按本人退休前月標準工資百分之七十五發(fā)給，不足三十五元的補足三十五元；累計連續(xù)工齡滿三十年以上的，按本人退休前月標準工資百分之八十發(fā)給，不足四十元的補足四十元。不符合退休條件和累計連續(xù)工齡不足十年的，按待業(yè)期間生活補助費標準發(fā)給。

第十三條 合同制工人退休養(yǎng)老期間的醫(yī)療費用，由勞動服務(wù)公司負擔百分之七十，個人負擔百分之三十。醫(yī)療費數(shù)額過大，個人負擔確有困難的，可申請補助。

第十四條 合同制工人在待業(yè)期間或養(yǎng)老后死亡，由勞動服務(wù)公司發(fā)給喪葬補助費二百元，并按其供養(yǎng)直系親屬多少，一次性發(fā)給撫恤費，其標準為：供養(yǎng)直系親屬一人的二百元，二人的三百元，三人以上的四百元。

第十五條 合同制工人參加勞動服務(wù)公司保險，有條件的地方，也可以由保險公司來辦。如本人有正當理由（如自謀職業(yè)）要求退保的，可以將個人繳納的投保金扣除待業(yè)期間發(fā)給的待遇的余額退還本人。確因正當理由經(jīng)批準調(diào)往外地的，其保險基金可隨同轉(zhuǎn)去。被開除、判刑的終止享受社會保險待遇。

第十六條 本試行辦法由省勞動局負責解釋。

第十七條 本辦法自公布之日起施行。今后國家有新的規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行。