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各縣（市、區(qū)）人民政府、市直各單位：

　　省人民政府發(fā)布的第39號令《福建省企業(yè)職工規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》，已于今年10月1日起執(zhí)行。這為促進生育保險工作的順利開展提供了法規(guī)依據(jù)。為更好地貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，現(xiàn)結(jié)合我市實際特作通知如下：

　　一、《規(guī)定》對保護女職工的合法權(quán)益，保證社會勞動力再生產(chǎn)，促進婦女就業(yè)，推動企業(yè)改革，保持社會穩(wěn)定，都具有重要立方。各級政府務(wù)必把此項工作擺上重要議事日程，有關(guān)部門要顧全大局，正確對待，以積極姿態(tài)主動協(xié)調(diào)好各自與機構(gòu)的關(guān)系。各級勞動行政部門要結(jié)合勞動用工檢查，督促企業(yè)為每個職工辦理生育保險手續(xù)，切實維護職工的合法權(quán)益；各級銀行要認真做好單位生育保險基金的代扣代繳工作；各級社會保險機構(gòu)要通過廣泛、深入的宣傳，使這項工作得到廣大企業(yè)職工的理解和支持。

　　二、職工生育期間的生育津貼直接與本人繳費掛鉤，其標準為本基金手冊記載的上年度月平均繳費工資，但不得超過本企業(yè)上年度職工月人均繳費工資。

　　三、職工晚育縣領(lǐng)取獨生子女證的。產(chǎn)假可延長135天至180天，由所在企業(yè)具體規(guī)定，其中難產(chǎn)或生育多胞胎的，產(chǎn)假一律為180天；領(lǐng)取準生證的女職工懷孕3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為25天，懷孕3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；分娩期間嬰兒夭折的，產(chǎn)假為90天。

　　四、生育醫(yī)療費用以保證醫(yī)療、盡量節(jié)約為原則，女職工生育醫(yī)療費（含產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等）實行總額包干。即將本縣（市、區(qū)）女職工生育進行分類劃分為若干檔次，生育醫(yī)療費以上年度相當檔次的平均生育醫(yī)療費為基數(shù)，按10％遞增包干使用，超支不補；節(jié)余部分的40％獎勵個人，60％企業(yè)留用，企業(yè)留用部分用于補助本企業(yè)超過醫(yī)療費包干數(shù)的生育職工。每年的生育醫(yī)療費包干數(shù)由各縣（市、區(qū)）勞動局年初發(fā)文公布。根據(jù)醫(yī)療費用水平的變化，生育醫(yī)療費包干數(shù)可適時進行必要的調(diào)整，其調(diào)整辦法由當?shù)厣鐣ｋU委員會辦公室與勞動局共同核定。

　　五、女職工生育出院后，因生育引起的疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付，非因生育引起的疾病的醫(yī)療費，按原渠道支付。

　　六、統(tǒng)籌單位上報領(lǐng)生育待遇時應(yīng)提供的證明材料是：獨生子女證、出生醫(yī)療證明、本人基金手冊、住院原始發(fā)票、身份證及難產(chǎn)診斷書等。

　　七、各縣（市、區(qū)）社會保險公司每年可按征集生育保險基金總額的3％提取管理服務(wù)經(jīng)費，主要用于從事此項工作人員的業(yè)務(wù)、公務(wù)、宣傳培訓等各種費用。

　　八、《規(guī)定》中確定的生育保險實施范圍及對象的各類企業(yè)，都不能以任何借口和理由，拒絕參加企業(yè)職工生育保險。對目前或在執(zhí)行過程中存在的問題，可直接向市社會保險委員會辦公室及市社會保險公司反映，共同研究解決。

　　九、鑒于我市生育保險統(tǒng)籌工作已開展多年，今年大部分企業(yè)的生育保險基金已經(jīng)收繳，為便于工作上的銜接，涉及繳費和津貼標準的仍按原辦法執(zhí)行到今年年底；自1997年1月1日起一律按照《規(guī)定》及本通知執(zhí)行。此前市勞動局、財政局、計生委《關(guān)于在全市實施女職工生育保險市級統(tǒng)籌的通知》（漳勞險字[1993]008號）和市勞動局《關(guān)于實施女工生育保險中有關(guān)問題的補充通知》（漳勞險[1993]012號）同時停止執(zhí)行。

　　漳州市人民政府
一九九六年十月三日