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 第一條 為了保障女職工在生育期間必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工條例》及勞動(dòng)部[1994]504號(hào)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦

第二條 本辦法適用于我市市區(qū)、郊區(qū)、蜀山新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)職工和三資企業(yè)的中方職工。

第三條 市勞動(dòng)行政部門(mén)主管本市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)工作，其所屬的機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦企業(yè)職工生育保險(xiǎn)基金收支、管理等工作。

第四條 生育保險(xiǎn)基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集，企業(yè)按上年度工資總額的0.8％向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，列入企業(yè)管理費(fèi)用。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整。該項(xiàng)費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托企業(yè)開(kāi)戶銀行按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“生育保險(xiǎn)基金專戶”，并按城鄉(xiāng)居民同期存款利率計(jì)息，所得利息并入生育保險(xiǎn)基

第五條 女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件：

(一)符合《婚姻法》規(guī)定年齡結(jié)婚的；

(二)符合《安徽省計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的；

(三)連續(xù)工齡在一年以上的。

第六條 女職工生育或流產(chǎn)按下列規(guī)定享受產(chǎn)假：

(一)女職工生育假期三個(gè)月(其中產(chǎn)前假15天)；

(二)女職工生育為難產(chǎn)的，延長(zhǎng)產(chǎn)假15天；

(三)多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，延長(zhǎng)產(chǎn)假15天；

(四)晚生(婦女24周歲以上)的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；

(五)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；

(六)女職工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，應(yīng)給予20天至30天產(chǎn)假；三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；七個(gè)月以上按正常產(chǎn)假處理(以上均包含法定節(jié)假日在內(nèi))。

第七條 生育補(bǔ)償范圍及其標(biāo)準(zhǔn)

(一)女職工生育時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。生育津貼主要是指產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)的工資、獎(jiǎng)金；生育醫(yī)療費(fèi)主要是指女職工懷孕后，在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，所需的檢查費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)以及分娩時(shí)的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥

(二)女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)總補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每人2800元；懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的補(bǔ)償500元；七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的補(bǔ)償800元。補(bǔ)償費(fèi)由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從生育保險(xiǎn)基金中一次性撥付給企業(yè)，實(shí)行包干使用。隨著工資和醫(yī)療費(fèi)的增長(zhǎng)相應(yīng)調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)

第八條 女職工生育期間的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、接生費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)從生育保險(xiǎn)基金中按包干原則支付，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照現(xiàn)行有關(guān)病假待遇和醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。

第九條 女職工生育或流產(chǎn)后，由所在單位持計(jì)劃生育部門(mén)簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生(或死亡)證、流產(chǎn)證明及《合肥市企業(yè)職工生育待遇審批表》到市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。

第十條 生育保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專項(xiàng)儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得截留、挪用，并接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)的監(jiān)督、檢查。

第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可從生育保險(xiǎn)基金中提取2％的管理費(fèi)，用于工作人員的經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金及其它業(yè)務(wù)費(fèi)。

第十二條 企業(yè)實(shí)行租賃、承包或兼并、轉(zhuǎn)讓及其他類(lèi)型改制，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的法人必須承擔(dān)并繳納原企業(yè)職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)；企業(yè)破產(chǎn)、解散時(shí)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的生育保險(xiǎn)費(fèi)

第十三條 企業(yè)必須按時(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，對(duì)逾期不繳納的，按日加收2％的滯納金，滯納金并入生育保險(xiǎn)基金。

第十四條 女職工凡符合享受生育保險(xiǎn)待遇的，任何單位和個(gè)人不得侵犯。企業(yè)欠付或拒付職工生育保險(xiǎn)待遇的，由市勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期發(fā)給，逾期不發(fā)給且對(duì)職工造成損害的，企業(yè)負(fù)責(zé)人或責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)

第十五條 企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)除全部追回冒領(lǐng)金額外，視情節(jié)輕重，處以冒領(lǐng)金額2倍以下罰款。

第十六條 參加女職工生育保險(xiǎn)的單位，必須加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)計(jì)劃生育搞得好的單位，將予以獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)金從生育保險(xiǎn)基金提取的管理費(fèi)中列支。

第十七條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 市屬三縣參照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自1996年7月1日起由市勞動(dòng)局組織部分企業(yè)試行。1997年元月1日起全面施行。合肥市人民政府關(guān)于修訂《合肥市臨時(shí)工管理暫行辦法》等規(guī)章的決定3.合肥市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法(市政府令48號(hào))

第十五條修改為：“以非法手段領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追回全部非法所得，勞動(dòng)行政部門(mén)可依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任?！?/p>

附：合肥市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法（修正）

第一條 為了保障女職工在生育期間必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及勞動(dòng)部[1994]504號(hào)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦

第二條 本辦法適用于我市市區(qū)、郊區(qū)、蜀山新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)職工和三資企業(yè)的中方職工。

第三條 市勞動(dòng)行政部門(mén)主管本市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)工作，其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦企業(yè)職工生育保險(xiǎn)基金收支、管理等工作。

第四條 生育保險(xiǎn)基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集，企業(yè)按上年度工資總額的0.8％向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，列入企業(yè)管理費(fèi)用。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整。該項(xiàng)費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托企業(yè)開(kāi)戶銀行按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“生育保險(xiǎn)基金專戶”，并按城鄉(xiāng)居民同期存款利率計(jì)息，所得利息并入生育保險(xiǎn)基

第五條 女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件：

(一)符合《婚姻法》規(guī)定年齡結(jié)婚的；

(二)符合《安徽省計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的；

(三)連續(xù)工齡在一年以上的。

第六條 女職工生育或流產(chǎn)按下列規(guī)定享受產(chǎn)假：

(一)女職工生育假期三個(gè)月(其中產(chǎn)前假15天)；

(二)女職工生育為難產(chǎn)的，延長(zhǎng)產(chǎn)假15天；

(三)多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，延長(zhǎng)產(chǎn)假15天；

(四)晚生(婦女24周歲以上)的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；

(五)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；

(六)女職工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，應(yīng)給予20天至30天產(chǎn)假；三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；七個(gè)月以上按正常產(chǎn)假處理(以上均包含法定節(jié)假日在內(nèi))。

第七條 生育補(bǔ)償范圍及其標(biāo)準(zhǔn)

(一)女職工生育時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。生育津貼主要是指產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)的工資、獎(jiǎng)金；生育醫(yī)療費(fèi)主要是指女職工懷孕后，在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，所需的檢查費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)以及分娩時(shí)的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥

(二)女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)總補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每人2800元；懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的補(bǔ)償500元；七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的補(bǔ)償800元。補(bǔ)償費(fèi)由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從生育保險(xiǎn)基金中一次性撥付給企業(yè)，實(shí)行包干使用。隨著工資和醫(yī)療費(fèi)的增長(zhǎng)相應(yīng)調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)

第八條 女職工生育期間的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、接生費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)從生育保險(xiǎn)基金中按包干原則支付，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照現(xiàn)行有關(guān)病假待遇和醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。

第九條 女職工生育或流產(chǎn)后，由所在單位持計(jì)劃生育部門(mén)簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生(或死亡)證、流產(chǎn)證明及《合肥市企業(yè)職工生育待遇審批表》到市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。

第十條 生育保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專項(xiàng)儲(chǔ)存，專款專用，任何單位和個(gè)人不得截留、挪用，并接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)的監(jiān)督、檢查。

第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可從生育保險(xiǎn)基金中提取2％的管理費(fèi)，用于工作人員的經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金及其它業(yè)務(wù)費(fèi)。

第十二條 企業(yè)實(shí)行租賃、承包或兼并、轉(zhuǎn)讓及其他類(lèi)型改制，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的法人必須承擔(dān)并繳納原企業(yè)職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)；企業(yè)破產(chǎn)、解散時(shí)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的生育保險(xiǎn)費(fèi)

第十三條 企業(yè)必須按時(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，對(duì)逾期不繳納的，按日加收2％的滯納金，滯納金并入生育保險(xiǎn)基金。

第十四條 女職工凡符合享受生育保險(xiǎn)待遇的，任何單位和個(gè)人不得侵犯。企業(yè)欠付或拒付職工生育保險(xiǎn)待遇的，由市勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期發(fā)給，逾期不發(fā)給且對(duì)職工造成損害的，企業(yè)負(fù)責(zé)人或責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)

第十五條 以非法手段領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追回全部非法所得，勞動(dòng)行政部門(mén)可依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 參加女職工生育保險(xiǎn)的單位，必須加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)計(jì)劃生育搞得好的單位，將予以獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)金從生育保險(xiǎn)基金提取的管理費(fèi)中列支。

第十七條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 市屬三縣參照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自1996年7月1日起由市勞動(dòng)局組織部分企業(yè)試行。1997年元月1日起全面施行。