第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》關(guān)于“國(guó)家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)、事業(yè)組織的職工和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度,退休人員的生活受到國(guó)家和社會(huì)的保障”的規(guī)定,結(jié)合我市區(qū)街的實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二條 本辦法的區(qū)街集體單位職工是指區(qū)、街兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理的集體所有制企業(yè)(含非財(cái)政撥款的事業(yè)單位)的固定職工。
第三條 本辦法規(guī)定的包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是法定保險(xiǎn),任何企業(yè)都應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,由各級(jí)政府監(jiān)督實(shí)施。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,應(yīng)由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力而定,以增強(qiáng)單位的吸引力和凝聚力,調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性。
本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行??顚S?,不上調(diào),不得挪作他用。
第二章 退休條件
第四條 男滿六十周歲、女滿五十五周歲,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(下稱交費(fèi))年限滿十五年的職工,可以退休。
第五條 男滿五十五周歲、女滿五十周歲,交費(fèi)年限滿十五年,由醫(yī)院證明,市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn),可以提前退休。
第六條 因工致殘,由醫(yī)院證明,市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn),可以提前退休。
第七條 符合本辦法第四條規(guī)定的年齡,但交費(fèi)年限滿十二年而不滿十五年的職工,身體健康者可以繼續(xù)工作,待交費(fèi)年限滿十五年后才辦理退休。
第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
第八條 職工退休后,由區(qū)社會(huì)公司按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金給企業(yè),再由企業(yè)發(fā)放給本人,直到死亡為止。
第九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分為基礎(chǔ)退休金和附加退休金兩部分:
(一)基礎(chǔ)退休金按職工本人退休時(shí)市所確定的全市區(qū)街集體單位職工月平均工資的35%發(fā)給。
?。ǘ└郊油诵萁鸢绰毠け救送诵輹r(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資和交費(fèi)年限計(jì)發(fā),即交費(fèi)年限每滿一年加發(fā)本人退休時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資的1%。符合本辦法第六條退休條件的,在上述待遇基礎(chǔ)上,飲食起居需人扶助的,另增發(fā)本人退休時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資的15%;飲食起居不需人扶助的,另增發(fā)本人退休時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資的10%。
第十條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納辦法:
?。ㄒ唬┩诵萋毠さ酿B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由所在單位繳納,企業(yè)單位在營(yíng)業(yè)外列支,事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支。繳納的比例和計(jì)提基數(shù)的方式,原則上與市屬集體企業(yè)相同。
繳納的數(shù)額,包括職工個(gè)人交納的保險(xiǎn)金,由所在單位開(kāi)戶銀行按月代扣繳,轉(zhuǎn)入各區(qū)公司在銀行開(kāi)設(shè)的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金”專戶。
對(duì)逾期不繳的,按日加罰1%的滯納金。如企業(yè)發(fā)生倒閉或沒(méi)能力繳納統(tǒng)籌金等情況,其退休職工的退休金由企業(yè)所在街的工業(yè)公司繼續(xù)負(fù)責(zé)向區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司繳納。
?。ǘ┰诼毬毠€(gè)人按本人月工資收入的2%繳納,由單位在職工當(dāng)月工資中代為扣繳。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由各區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑使用。各區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司從退休基金統(tǒng)籌總額提取5%作為儲(chǔ)備金,以便出現(xiàn)不測(cè)情況時(shí)調(diào)劑使用;提取1%作為管理費(fèi),用于各區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司辦公開(kāi)支及工作人員的工資福利。
第十一條 單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不敷支出的差額部分,分別由區(qū)財(cái)政和市屬集體企業(yè)退休統(tǒng)籌基金補(bǔ)貼70%和30%。
第十二條 交費(fèi)年限是指單位和個(gè)人均已按本辦法交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的實(shí)際年份。交費(fèi)累計(jì)滿十二個(gè)月即為一年。
第十三條 下列情況可計(jì)為交費(fèi)年限:
?。ㄒ唬┍巨k法實(shí)施前的固定工,按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限;
(二)本辦法實(shí)施后從全民或大集體單位調(diào)入的職工,按有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限;
?。ㄈ┺D(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人按規(guī)定可計(jì)算為軍齡的年限。
第十四條 下列情況不計(jì)為交費(fèi)年限:
?。ㄒ唬](méi)有正當(dāng)理由未經(jīng)批準(zhǔn)而未交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限;
?。ǘ┩P搅袈毱陂g沒(méi)有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限。
第三章 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十五條 盈利單位除對(duì)退休職工支付由區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司撥付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金外,可根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力的大小,給退休職工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金不列入市、區(qū)補(bǔ)貼范圍,不計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅、獎(jiǎng)金稅。
第十六條 對(duì)不超過(guò)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工退休待遇標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金,由企業(yè)在稅前提取,營(yíng)業(yè)外列支,事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支;對(duì)超過(guò)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工退休待遇標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金,由企、事業(yè)單位按本單位全年工資總額10%以內(nèi),在留利中提取。
第十七條 根據(jù)“貢獻(xiàn)大、工齡長(zhǎng)、補(bǔ)充多”的原則,由廠長(zhǎng)(經(jīng)理)提出補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的分配方案并經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。
第五章 附則
第十八條 不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力或已到退休年齡,但交費(fèi)未滿十二年的職工,由區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按上年度區(qū)街集體企業(yè)職工的月平均工資計(jì)發(fā):交費(fèi)年限每滿一年發(fā)兩個(gè)月平均工資;交費(fèi)年限滿半年不滿一年的,發(fā)一個(gè)月平均工資;交費(fèi)年限不滿半年的,發(fā)本人交納的保險(xiǎn)金。
第十九條 退休職工的醫(yī)療費(fèi)由企業(yè)繼續(xù)支付;退休職工死亡喪葬費(fèi)三百二十元,由區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司發(fā)給。
第二十條 本辦法實(shí)施前已退休、退職、退養(yǎng)的職工,按本辦法的退休待遇發(fā)給;但原退休金高于本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,可予保留,并列入統(tǒng)籌和市、區(qū)補(bǔ)貼范圍。
第二十一條 本辦法自執(zhí)行之日起,過(guò)去有關(guān)區(qū)、街集體單位職工退休、退職、退養(yǎng)的規(guī)定,凡與本辦法不符的,按本辦法執(zhí)行。
第二十二條 退休養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施辦法,由市、區(qū)的勞動(dòng)和財(cái)政部門共同制定。
第二十三條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自公布之日起實(shí)施。

相關(guān)文章
- ·《企業(yè)年金試行辦法》:退休可領(lǐng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
- ·吉林市城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工養(yǎng)老金保險(xiǎn)試行辦法
- ·城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織職工養(yǎng)老金保險(xiǎn)試行辦法
- ·汕頭經(jīng)濟(jì)特區(qū)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法[失效
- ·青島市事業(yè)單位職工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法
- ·廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)試行辦法
- ·《企業(yè)年金試行辦法》:退休可領(lǐng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
- ·城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法
- ·鄭州市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法
- ·青海出臺(tái)試行辦法:村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有補(bǔ)貼
- ·快訊:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法
- ·養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休實(shí)行向用人單位申報(bào)制度
- ·《甘肅省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)試行辦法》
- ·沈陽(yáng)市農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法[失效]
- ·河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法
- ·西寧市非國(guó)有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行辦
- ·湖南省農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法(試行)
- ·蕪湖市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法
- ·新余市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法
- ·太原市外商投資企業(yè)中方職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法
- · 北京醫(yī)改實(shí)施方案獲批 醫(yī)保報(bào)銷
- · 北京市城鄉(xiāng)無(wú)社會(huì)保障老年居民養(yǎng)
- · 醫(yī)保全國(guó)“漫游”實(shí)施 深圳今后
- · 江蘇養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移細(xì)則出臺(tái) 省內(nèi)
- · 青海省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促
- · 本網(wǎng)快訊:《社會(huì)保險(xiǎn)法》三審稿
- · 佛山市關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工
- · 德清縣人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)
- · 安徽出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)意見(jiàn)
- · 福建省南平市延平區(qū)人民政府關(guān)于
- · 福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促
- · 池州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促
- · 黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好
- · 政府為促進(jìn)就業(yè)有哪些方面的政策
- · 江蘇省人民政府關(guān)于印發(fā)江蘇省勞
- · 南京市政府關(guān)于印發(fā)《南京市被征
- · 合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《
- · 杭州市勞動(dòng)保障局等轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于調(diào)
- · 青海省人民政府辦公廳關(guān)于提高我
- · 深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整