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　　第一條　為適應(yīng)勞動(dòng)制度改革的需要，保障臨時(shí)工年老后獲得物質(zhì)幫助的權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本省境內(nèi)全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)招用的城鎮(zhèn)戶口的臨時(shí)工和農(nóng)村戶口在常年性、技術(shù)性崗位工作滿三年以上的臨時(shí)工。

　　第三條　實(shí)行臨時(shí)工辦法，應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和實(shí)際用工需要，分期分批進(jìn)行。技術(shù)、管理骨干，可優(yōu)先實(shí)行。

　　第四條　企業(yè)與臨時(shí)工雙方簽訂的應(yīng)有養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容。

　　第五條　臨時(shí)工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金（以下簡稱養(yǎng)老金）由企業(yè)和臨時(shí)工本人繳納。企業(yè)按臨時(shí)工工資總額的17％繳納，在企業(yè)繳納所得稅前提取，從營業(yè)外項(xiàng)下列支；臨時(shí)工按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的3％繳納，由企業(yè)從其工資中代為扣繳。

　　第六條　繳納養(yǎng)老金可由銀行采取委托收款的辦法，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的事業(yè)管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)）在銀行開設(shè)的“臨時(shí)工養(yǎng)老基金”專戶。養(yǎng)老金應(yīng)按期繳納。逾期不繳者，每超過一天加收應(yīng)繳納金額1％的滯納金。

　　養(yǎng)老金應(yīng)如實(shí)繳納。違反者，除如數(shù)追繳外，加罰應(yīng)繳納金額的1％。

　　滯納金與罰款并入養(yǎng)老金。

　　第七條　存入銀行的養(yǎng)老金，按城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用。

　　養(yǎng)老金不征稅。

　　第八條　各地、市、縣從統(tǒng)籌的養(yǎng)老金中提取5％做為管理費(fèi)（其中0.5％交省）。

　　提取的管理費(fèi)不征稅。

　　第九條　建立《臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（以下簡稱《手冊(cè)》）制度?！妒謨?cè)》樣式由省勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一制定。

　　《手冊(cè)》包括臨時(shí)工工資收入，單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老金金額、年限等內(nèi)容。臨時(shí)工工作期間，《手冊(cè)》由所在單位填寫、保存；辭退、解除和終止勞動(dòng)合同后，由臨時(shí)工本人保管，再被招為臨時(shí)工后，仍可繼續(xù)使用。

　　臨時(shí)工達(dá)到退休年齡時(shí)，將《手冊(cè)》交戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，并據(jù)此辦理退休手續(xù)，換發(fā)退休證，憑退休證享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　第十條　臨時(shí)工按規(guī)定辭退、終止、解除勞動(dòng)合同后，在本省范圍內(nèi)異地又當(dāng)臨時(shí)工時(shí)，必須同時(shí)通過原工作單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，辦理養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，前后繳納養(yǎng)老金的年限可合并計(jì)算。

　　臨時(shí)工達(dá)到退休年齡時(shí)，用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，必須將臨時(shí)工養(yǎng)老金及其利息轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

　　第十一條　臨時(shí)工的退休年齡，男為年滿六十周歲，女為年滿五十周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)及其它有毒有害工種的，可以提前五年退休。

　　第十二條　臨時(shí)工從辦理退休手續(xù)的次月起，按照單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老金的年限發(fā)給退休金。

　　第十三條　繳納養(yǎng)老金滿十五年的，按月發(fā)給本人工作期間最后五年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資的60％。繳納養(yǎng)老金超過十五年的，從第十六年起，每滿一年加發(fā)1％。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其它有毒有害工種的，按其實(shí)際從事這些工作的時(shí)間，每滿一年，再增加0.25％。

　　退休金的最高標(biāo)準(zhǔn)和最低保證數(shù)與同等條件的勞動(dòng)合同制工人退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　第十四條　繳納養(yǎng)老金滿十年不滿十五年的，按月發(fā)給本人工作期間最后五年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資的40％。

　　退休金的最低保證數(shù)，與同等條件的勞動(dòng)合同制工人退休費(fèi)最低保證數(shù)相同。

　　第十五條　繳納養(yǎng)老金不滿十年的，發(fā)給一次性退休金。繳納養(yǎng)老金每滿一年發(fā)兩個(gè)月的本人工作期間月平均標(biāo)準(zhǔn)工資；繳納養(yǎng)老金滿半年不滿一年的發(fā)一個(gè)月；繳納養(yǎng)老金不滿半年的發(fā)半個(gè)月。領(lǐng)取一次性退休金后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即告終止。

　　第十六條　按照第十三、十四條規(guī)定領(lǐng)取退休金的城鎮(zhèn)戶口的臨時(shí)工，其醫(yī)療費(fèi)和喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等，參照勞動(dòng)合同制工人有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條　按照第十三、十四條規(guī)定領(lǐng)取退休金的農(nóng)村戶口的臨時(shí)工，每人、每月發(fā)給一定數(shù)額的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，死亡后發(fā)給適當(dāng)?shù)膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)。具體數(shù)額由省勞動(dòng)行政部門另行規(guī)定。

　　第十八條　臨時(shí)工被招為勞動(dòng)合同制工人或勞動(dòng)合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后被招為臨時(shí)工的，其前后繳納養(yǎng)老金的年限可合并計(jì)算。達(dá)到退休年齡時(shí)，其最后一次工作為勞動(dòng)合同制工人的，養(yǎng)老待遇按勞動(dòng)合同制工人的規(guī)定辦理；其最后一次工作為臨時(shí)工的，養(yǎng)老待遇按本辦法規(guī)定辦理。

　　第十九條　臨時(shí)工因工致殘、完全喪失勞動(dòng)能力的，需由醫(yī)院證明，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，其待遇與勞動(dòng)合同制工人相同。所需費(fèi)用，在到達(dá)規(guī)定的退休年齡之前，由所在單位支付，并由單位繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老金；到達(dá)規(guī)定退休年齡后，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

　　第二十條　外商投資企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、全民所有制事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體招用的城鎮(zhèn)戶口臨時(shí)工，可參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十一條　本辦法由河北省勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條　本辦法自發(fā)布之日起施行。