各旗縣區(qū)人民政府,市直有關(guān)委辦局:
為了充分發(fā)揮勞動和社會保障監(jiān)察監(jiān)督、檢查、執(zhí)法的職能作用,保障職工和用人單位雙方的合法權(quán)益,建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系,貫徹落實勞動和社會保障的法律法規(guī),建立和諧穩(wěn)定的,為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù),現(xiàn)就勞動和社會保障監(jiān)察工作有關(guān)事項通知如下:
一、強化監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)
各級勞動保障行政部門要嚴格按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定,配備勞動監(jiān)察員。勞動保障監(jiān)察員的選配必須嚴格任職條件,堅持政治和業(yè)務(wù)條件合格,以確保建立一支高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察員隊伍。要按照勞動保障監(jiān)察必須堅持日常巡查、有案即查、信息要靈、行動要快、效率要高的要求,加強對監(jiān)察執(zhí)法工作的物質(zhì)裝備,特別是監(jiān)察執(zhí)法所必需的交通、通訊工具和攝像、照相、錄音等辦案設(shè)備應(yīng)盡快配備,以保證監(jiān)察執(zhí)法的效率和質(zhì)量。
二、實行勞動保障監(jiān)察級別管轄
市勞動保障行政部門勞動監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理全市的勞動保障監(jiān)察工作。具體負責(zé)市屬及在市地稅局直屬分局申報納稅的各類用人單位的勞動保障監(jiān)察;受自治區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的委托,承擔駐赤峰市行政區(qū)域內(nèi)的中央、自治區(qū)直屬各類用人單位的勞動保障監(jiān)察。旗縣區(qū)勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)除市勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察管轄范圍以外的各類用人單位的勞動保障監(jiān)察。
對跨地區(qū)進入市中心城區(qū)從事生產(chǎn)、施工、安裝、經(jīng)營等活動的各類用人單位,由市勞動保障機構(gòu)實施勞動保障監(jiān)察。對跨地區(qū)進入旗縣及松山區(qū)、元寶山區(qū)從事生產(chǎn)、施工、安裝、經(jīng)營等活動的各類用人單位,由當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)實施勞動保障監(jiān)察。
各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要嚴格按級別管轄原則開展監(jiān)察執(zhí)法工作。因管轄發(fā)生異議的,由市勞動保障行政部門指定管轄。
三、實行勞動保障監(jiān)察執(zhí)行管區(qū)負責(zé)制
(一)市及各旗縣區(qū)勞動保障行政部門勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)將本級管轄范圍內(nèi)的各類用人單位按人按片進行分解落實,明確目標責(zé)任,作到定人、定片、定目標。
(二)實行勞動保障監(jiān)察執(zhí)行工作管區(qū)負責(zé)制后,管區(qū)監(jiān)察員應(yīng)對管區(qū)內(nèi)各類用人單位包括其它監(jiān)察對象(如職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定機構(gòu)等)進行摸底排查,并為其登記建檔,準確掌握各類用人單位的基本情況及增減變動情況。
(三)管區(qū)監(jiān)察員應(yīng)通過主動巡視監(jiān)察,設(shè)置舉報信箱、開展法律宣傳咨詢服務(wù)等方式及時掌握和監(jiān)控管區(qū)內(nèi)各類用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)情況,做到從源頭上監(jiān)控和預(yù)防勞動違法案件的發(fā)生以及對突發(fā)事件的預(yù)警。
四、加強內(nèi)外協(xié)調(diào),爭取有關(guān)方面的支持配合
各級勞動保障行政部門對內(nèi)要注意與有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)配合,充分發(fā)揮勞動保障行政部門的整體功能,樹立整體權(quán)威。同時要主動加強與稅務(wù)、公安、法院、新聞單位等部門的聯(lián)系,溝通情況,協(xié)調(diào)配合,妥善處理各類勞動違法案件。
五、各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要切實加強自身的思想、政治和業(yè)務(wù)建設(shè),不斷完善各項管理制度,緊緊圍繞勞動保障部門的中心工作,做好勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)察執(zhí)法,通過嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,確實樹立起勞動保障行政部門依法行政的權(quán)威和形象。
赤峰市人民政府
二○○二年一月十五日

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